Begünstigt behinderte:r Referent:in für die Abteilung III/3 (Gleichbehandlung in der Privatwirtschaft und im Bundesdienst)

Grunddaten

Dienststelle:
Bundesministerium für Frauen, Wissenschaft und Forschung
Minoritenplatz 3, 1010 Wien
Abteilung:
Abteilung III/3
Zuständigkeitsbereich der Abteilung:
Angelegenheiten der Gleichbehandlung in Bezug auf das GIBG, das GBK/GAW-Gesetz und das B-GIBG; Legistik im Hinblick auf die Geschäftsordnungen des GBK/GAW-Gesetzes und des B-GIBG; Geschäftsführung der Gleichbehandlungskommission (Senate I, II und III) und der Bundes-Gleichbehandlungskommission (Senate I und II) sowie der Interministeriellen Arbeitsgruppe für Gleichbehandlungsfragen; Dialog mit Nichtregierungsorganisationen im Antidiskriminierungsbereich; Koordinierung und Erstellung der gesetzlichen Gleichbehandlungsberichte (Bund und Privatwirtschaft); Vertretung im Nationalen No Hate Speech Komitee
Art der Stelle/Spezielle Zielgruppe:
Planstelle für begünstigt behinderte Personen mit einem Grad der Behinderung von 60% und mehr.
Stundenausmaß:
40 Wochenstunden
Funktion:
Referent:in (Geschäftsführung in der Gleichbehandlungskommission B-GBK bzw. Gleichbehandlungskommission /GBK)
Monatsentgelt/bezug (mindestens):
Die Entlohnung richtet sich nach der Verwendungsgruppe v1. EUR 3.519,10
Dienstort:
Amtsgebäude Minoritenplatz 3, 1010 Wien
Bewerbungsfrist:
offen
Beginn der Tätigkeit:
ehestmöglich
Größe des Teams:
17 Personen

Arbeitsinhalte und Voraussetzungen

Arbeitsinhalte:

Verfassen von Prüfungsergebnissen bzw. Gutachten der Gleichbehandlungskommission
Durchführung des gesamten Schriftverkehrs mit den Verfahrensbeteiligten
Inhaltliche und organisatorische Vorbereitung der Sitzungen der Gleichbehandlungskommission
Erstellung von Sitzungsprotokollen der Gleichbehandlungskommission
Recherchen in Bezug auf das Gleichbehandlungs- und Antidiskriminierungsrecht
Mitwirkung an den Gleichbehandlungsberichten

Voraussetzungen:

Grad der Behinderung von mindestens 60% und mehr
Österreichische Staatsbürgerschaft oder uneingeschränkter Zugang zum Österreichischen Arbeitsmarkt
Erforderliche Qualifikationen:
Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise ein rechtswissenschaftliches Studium; sehr gute EDV-Kenntnisse; idealerweise vorhandene Kenntnisse über das nationale Gleichbehandlungsrecht

Sind nach Einschätzung der Dienststelle bestimmte (persönliche) Stärken/Skills für die Tätigkeit wichtig?

Hohe Kommunikationsfähigkeit und ausgezeichnetes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
Hohes Maß an Selbständigkeit und Einsatzbereitschaft, Genauigkeit, Verlässlichkeit, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Flexibilität

Was spricht für uns?

Wir sorgen für ein inklusives Arbeitsumfeld.
Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell)
Homeoffice möglich
Sehr interessantes Aufgabengebiet mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten

Bewerbungsunterlagen, Verfahren und sonstige Informationen

Bewerbungsunterlagen:

Bewerbungsschreiben
Lebenslauf
Bescheid zur Feststellung der Zugehörigkeit zum Kreis der begünstigt Behinderten (60% und mehr - Scan/Kopie)
Sofern vorhanden: Zeugnisse (Arbeitszeugnisse)
Nachweis des abgeschlossenen Hochschulstudiums

(Bitte im Rahmen der Bewerbung auch um Bekanntgabe, falls bestimmte Rahmenbedingungen aufgrund einer Behinderung/Beeinträchtigung notwendig sind.)

Aufnahmeverfahren:

Bewerbung
Vorstellungsgespräch
Aufnahmeentscheidung

(kein schriftlicher Test vorgesehen)

Anforderungen an körperliche Mobilität:

Ist der Zugang zum Gebäude Barrierefrei?
Aufgrund vorhandener Stufen sowie der Beschaffenheit der bestehenden Aufzüge ist das Gebäude für Rollstuhlfahrer nicht geeignet.
Sind Lifte vorhanden?
Ja.
Gibt es barrierefreie Toiletten?
Ja.
Ist der Weg zum Büro barrierefrei?
Ja.
Setzt die Tätigkeit eine gute körperliche Mobilität voraus?
(z.B. Anwesenheit bei Besprechungen, Vorbereitung von Sitzungsräumen, Dokumentendruck und -scans, Geschirr- und Gläseraufbau, Wasser- und Kaffeeversorgung)
Ja.
Setzt die Tätigkeit eine (höhere) körperliche Belastbarkeit voraus? (z.B. Steigen auf Leitern, Transport schwerer Akten etc.)
Nein.
Ist die Tätigkeit mit Dienstwegen verbunden?
Siehe unten.
Interne Dienstwege innerhalb des Gebäudes?
Ja.
Interne Dienstwege zwischen anderen Amtsgebäuden?
Ja.
Externe Dienstwege?
Eher nicht.

Anforderungen an das Hör- und Kommunikationsvermögen

Vorwiegend interne Kommunikation oder fallen auch Gespräche mit externen Ansprechpersonen an?
Interne und externe Kommunikation.
Gibt es Parteienverkehr?
Ja (nicht vor Ort).
Sind Telefonate Bestandteil des täglichen Aufgabenbereiches?
Ja.
Sind Telefonate vorwiegend intern oder auch extern?
Intern und extern.

Anforderungen an das Sehvermögen

Erfolgt die Arbeit vorwiegend am PC?
Ja.
Welche Programme werden verwendet/benötigt?
ELAK, Office (insb. Outlook und Word), ESS (zur Dienstzeiterfassung).
Sind physische Dokumente zu bearbeiten?
Ja.
Gibt es ev. bisher schon Erfahrung mit Sehbehinderungen?
Ja.

Anforderungen an die psychische Belastbarkeit

Erfordert der Alltag den Umgang mit besonderen Stressfaktoren wie z.B. Zeitdruck, etc.?
Ja.
Handelt es sich beim betreffenden Büro um ein Großraumbüro oder um ein Büro mit weniger Arbeitsplätzen?
Büro mit 1-2 Personen.

Sonstige Anforderungen:

Hohes Maß an psychischer Belastbarkeit und Stressresistenz;
sehr gute Sprachkompetenz (schriftlich und mündlich);
gutes Hörvermögen (da Protokolle über Sitzungen anzufertigen sind).

Kontaktinformation

Ansprechperson:
Stabstelle Personalplan, APB und Personalcontrolling
Frau ADirⁱⁿ RgRⁱⁿ Irene Gatter-Zimmermann
T: +43 1 230023 - 679229
E-Mail: irene.gatter-zimmermann@bmfwf.gv.at

Bewerbung:

Per Post:
Bundesministerium für Frauen, Wissenschaft und Forschung
z.H. Frau ADirⁱⁿ RgRⁱⁿ Irene Gatter-Zimmermann
Minoritenplatz 3
1010 Wien

Per E-Mail:
An: irene.gatter-zimmermann@bmfwf.gv.at sowie
selina.kusolitsch@bmfwf.gv.at